Quienes somos
Mira lo que nos diferencia
- Servicio inigualable de un equipo de profesionales experimentados.
- Vivimos y compartimos sus valores fundamentales.
- Las personas son el núcleo de todos los negocios, incluido el nuestro.
- Estamos aquí para ayudarlo a navegar por los beneficios para empleados, la seguridad, la administración de recursos humanos, la nómina, la gestión de riesgos y mucho más.
Nuestro enfoque: el lado humano de los negocios
Detrás de los muchos sistemas, automatización y procesos que existen dentro de una organización, se encuentran las personas, el componente clave que subyace a todo en los negocios. Las grandes empresas no pueden tener éxito sin ellos. Confía en que su gente sea innovadora, adaptable, creativa, pensadora y resiliente en una economía global en constante cambio. Todos los días, las empresas y los líderes enfrentan desafíos que requieren que las personas piensen, sientan o actúen de manera diferente en apoyo de los objetivos comerciales. Ahí es donde entra InVision.
Misión:
Comprometerse a hacer y actuar de manera abierta, equitativa y consistente en nuestra búsqueda de calidad y servicio intransigentes.
Visión:
Convertirnos en el asesor más confiable para nuestros clientes al vivir su visión.
Valores fundamentales:
- Liderar con una visión para nuestros clientes
- Apoyar a nuestros clientes
- Actuar con integridad y valores morales
- Generar impacto para nuestros clientes
- Sea creíble y confiable
Vamos más allá para hacer realidad su "Visión"
Tenemos un compromiso increíble para hacer las cosas que realmente importan para garantizar que el negocio y las personas puedan prosperar. No adoptamos un enfoque prescrito y de corte de galletas. En su lugar, nos basamos en años de experiencia y aportamos conocimientos prácticos a todo lo que hacemos. Nuestros clientes nos dicen que aprecian que ofrezcamos resultados excepcionales, pero lo que realmente nos distingue es cómo lo hacemos: con habilidad, autenticidad, empatía, amabilidad, consideración, un sesgo inquebrantable hacia una ejecución excelente y un compromiso feroz con nuestros clientes. ‘ éxito.
Con InVision, obtiene una empresa de recursos humanos que le brinda acceso a un equipo de especialistas con experiencia en la industria. Podemos brindarle orientación valiosa, ya sea sobre las complejidades de recursos humanos, el acceso a la experiencia del capital humano, los beneficios para la salud, la mitigación de riesgos, el cumplimiento de la seguridad y la tecnología en tiempo real, la administración de recursos humanos, las mejores prácticas o la capacitación en gestión. Con InVision, habla con un experto en tiempo real. No se necesitan mensajes de texto. Contestamos el teléfono siempre a tiempo y lo ayudamos a manejar cualquier situación delicada y desconocida de los empleados, para que pueda volver a concentrarse en lo que más importa: hacer crecer su negocio.
El soporte inigualable se combina con la tecnología innovadora.
¿El resultado?
¡Una solución integral de recursos humanos y seguridad que satisface sus necesidades, respaldada por nuestro experimentado equipo de expertos!
Nos establecimos con la idea revolucionaria de que todas las empresas deberían tener acceso a un experto en seguridad y recursos humanos rentable.
Desde 2007, estamos comprometidos a ayudar a los clientes a fortalecer y optimizar sus operaciones. Nuestras estrategias de gestión comprobadas ayudan a las empresas en una mejor gestión de riesgos y gastos. Con nosotros en su equipo, obtendrá una infraestructura efectiva de recursos humanos y seguridad que mejorará significativamente la eficiencia y la rentabilidad de su empresa.
Como proveedor experto de servicios de administración de seguridad y recursos humanos, estamos dedicados a ofrecer nuestra experiencia en la administración de los recursos de nuestros clientes con honestidad, integridad y transparencia. Ofrecemos a los líderes empresariales de empresas emergentes el conocimiento, las herramientas y los recursos inigualables de recursos humanos y seguridad, tanto en inglés como en español, para ayudarlo a crecer y mantenerse enfocado en su negocio.
Atendemos a las pequeñas y medianas empresas ya tu equipo.
InVision comparte la misión de brindar servicios de recursos humanos y seguridad de primer nivel a las pequeñas y medianas empresas. Creemos que debería tener la oportunidad de dedicar menos tiempo a la gestión de las relaciones con los empleados, preocupándose por el cumplimiento y las normas de seguridad y recursos humanos y dedicar más tiempo a iniciativas que mejoren los resultados de su empresa.
¡InVision está hecho para resolver sus problemas de nómina y seguridad de recursos humanos de inmediato! Nos damos cuenta de que navegar por problemas complejos de empleo puede ser un desafío.
Como proveedor experto de servicios de gestión de seguridad y recursos humanos, ofrecemos a los líderes empresariales de empresas emergentes el conocimiento, las herramientas y los recursos de seguridad y recursos humanos inigualables necesarios para ayudarlo a crecer y concentrarse en su negocio.
Nuestro equipo
elena
lider de recursos humanos
Ellen es una líder de recursos humanos apasionada, empática y motivada con más de 15 años de experiencia en vastas industrias como la hotelería, los servicios públicos, el transporte y las telecomunicaciones. Experto en Relaciones Laborales (entornos sindicales), Nómina, Compromiso de los Empleados, L&D, Compensación, Beneficios, Planificación de Sucesión, D&I, Adquisición de Talento, experiencia en puesta en marcha ayudando a empresas a escalar y apoyando equipos remotos internacionales. Es una socia comercial estratégica y práctica de recursos humanos con dos títulos de posgrado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Ellen se enfoca en las personas y en construir una cultura positiva y diversa.
cinthia
Experto en Recursos Humanos
Cinthia es una socia comercial experta en Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos. Cinthia se especializa en Adquisición y Desarrollo de Talento, Relaciones con los Empleados, Compensación, Desarrollo Organizacional, Gestión del Desempeño y Compromiso de los Empleados. Tiene una maestría en Comportamiento Organizacional, Sistemas y Analítica. Cinthia ha trabajado para organizaciones multinacionales y globales ayudándolas a construir y conectar sus estrategias de Recursos Humanos con sus objetivos comerciales.
Edwin G. Foulke, Jr.
Consejero de confianza
Edwin G. Foulke, Jr. es socio de la oficina de Atlanta de Fisher & Phillips LLP, una firma de abogados líder en derecho laboral y laboral a nivel nacional. Es el ex copresidente del Grupo de Práctica de Gestión de Catástrofes y Seguridad en el Lugar de Trabajo de la empresa, reconocido como una de las principales prácticas nacionales de OSHA, y ex presidente de Fisher Phillips Safety Solutions. Su práctica nacional incluye el lugar de trabajo
seguridad, salud y asistencia para el cumplimiento de OSHA, planificación de seguridad estratégica, cumplimiento de denunciantes y litigios relacionados con los 23 estatutos de denunciantes manejados por OSHA, defensa de los empleadores en respuesta a litigios de aplicación de seguridad y salud en el lugar de trabajo, incluidas las citaciones de OSHA y asesoramiento y asistencia a los empleadores para responder a las inspecciones de OSHA, la respuesta de emergencia que involucra muertes en el lugar de trabajo y accidentes catastróficos y en la elaboración de normas, iniciativas/asuntos legislativos y reglamentarios. Ed tiene una amplia experiencia en la representación de empleadores en miles de inspecciones de OSHA y concursos de citaciones de OSHA durante su carrera de más de 30 años y ha ayudado a clientes estadounidenses e internacionales a desarrollar e implementar planes estratégicos y políticas internas de cumplimiento de seguridad y salud. Antes de unirse a Fisher & Phillips, Ed se desempeñó como Subsecretario de Trabajo para Seguridad y Salud Ocupacional, puesto que fue nombrado para este cargo por el presidente George W. Bush en septiembre de 2005. Como jefe de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), Ed dirigió un personal de más de 2200 profesionales de seguridad y salud, investigadores de denunciantes y personal de apoyo. Durante su mandato en OSHA, las tasas de lesiones, enfermedades y muertes en el lugar de trabajo cayeron a su nivel más bajo en la historia registrada.
Nominado por el presidente George HW Bush, Ed también sirvió en la Comisión de Revisión de Salud y Seguridad Ocupacional de 1990 a 1995, presidiendo la Comisión desde marzo de 1990 hasta febrero de 1994. La Comisión de tres miembros es una agencia de adjudicación federal independiente que emite decisiones legales que involucran citaciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo que surgen de las inspecciones de OSHA. Es la única persona en los Estados Unidos que se desempeñó como jefe de OSHA y presidente de la Comisión de Revisión.
Ed se ha desempeñado en el área laboral y de empleo por más de 30 años, especializándose en seguridad ocupacional y
temas de salud, cumplimiento de denunciantes, evaluación y prevención de riesgos de violencia laboral, así como prevención de accidentes y fatalidades. Ha sido nombrado uno de los "50 líderes de EHS más influyentes" por la revista EHS Today durante varios años y uno de los "50 líderes de EHS más influyentes" en los Estados Unidos por la revista Occupational Hazards. Ed ha testificado ante los comités del Congreso de los EE. UU. y del Senado de los EE. UU. sobre temas de seguridad y salud ocupacional y presupuestos de agencias. También ha realizado sesiones informativas con miembros del Congreso y personal del Congreso. Ed es reconocido como una de las principales autoridades del país en seguridad y salud ocupacional y es un orador principal frecuente y conferencista sobre seguridad en el lugar de trabajo, desarrollo de liderazgo y otros temas laborales y de empleo.
Ed actualmente es miembro del Consejo de Seguridad de la Cámara de Comercio de Florida, la Asociación de Fabricantes de Georgia, la Asociación Avícola de EE. UU., la Asociación de Residuos Sólidos de América del Norte, la Asociación Nacional de Constructores de Torres y la Sociedad Estadounidense de Fundición. Ed es uno de los oradores más buscados en el campo de la seguridad y la salud y ha dado miles de discursos y seminarios web sobre la importancia de la seguridad para todos los empleadores. Es autor de numerosos artículos y libros sobre seguridad y salud en el lugar de trabajo para varias entidades, incluidas la Cámara de Comercio de Carolina del Sur, la Asociación de Abogados de Estados Unidos, la Asociación de Abogados de Carolina del Sur, los Ciudadanos para los Negocios y la Industria de Carolina del Norte, Bloomberg, BNA, EHS Today y Recursos de la Cámara de Comercio de los Estados Unidos.
Nacido en Perkasie, Pensilvania, Ed se graduó de la Universidad Estatal de Carolina del Norte (con honores) en 1974, obtuvo su título de abogado en la Universidad de Loyola en 1978 y una Maestría en Derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad de Georgetown en 1993. Se ha desempeñado como profesor adjunto en el St. Mary's Dominican College de Nueva Orleans. El Sr. Foulke fue un All-American en natación de la escuela secundaria y la universidad.
Está autorizado para ejercer en Georgia, Carolina del Sur, Carolina del Norte y el Distrito de Columbia, y está admitido en los Tribunales de Apelaciones del Circuito Federal Cuarto, Undécimo y DC, así como en el Tribunal Supremo de los Estados Unidos. Puede comunicarse con Ed directamente al 404.240.4273 o efoulke@fisherphillips.com.
D. Albert Brannen
Consejero de confianza
D. ALBERT (“BERT”) BRANNEN es ex socio gerente en la oficina de Atlanta de Fisher & Phillips LLP, donde ha ejercido la abogacía durante casi 40 años. Bert recibió su BS con honores de Georgia Tech y su MBA y JD cum laude de la Universidad de Georgia.
Bert representa a los empleadores exclusivamente en la solución de sus problemas laborales y de derecho laboral. Aconseja a los empleadores sobre cómo cumplir con las leyes aplicables, evitar o lidiar con crisis en el lugar de trabajo y prevenir litigios. Regularmente asesora a los empleadores sobre cómo aumentar el compromiso de los empleados y, cuando es necesario, los ayuda con la negociación, administración y arbitraje de los convenios colectivos. Está admitido en todos los tribunales estatales y federales de Georgia y en la Corte Suprema de los Estados Unidos y defiende a los empleadores ante la NLRB, la EEOC, la OFCCP, la División de Horas y Salarios, la OSHA y otras agencias gubernamentales.
El Colegio de Abogados Laborales y Laborales eligió a Bert como miembro en 2015. Participa activamente en el Colegio de Abogados del Estado de Georgia y se desempeñó como Presidente de la Sección de Derecho Laboral y Empleo del Colegio de Abogados del Estado de Georgia. Es miembro fundador de la Junta de la Academia de mentores de esa Sección y el Informe diario del condado de Fulton lo nombró Mejor mentor en 2018.
Martindale-Hubbell califica a Bert como "AV", su calificación más alta. Best Lawyers® lo reconoció como el "Abogado del año" de 2019 en derecho laboral y laboral y lo seleccionó repetidamente como uno de los mejores abogados de Estados Unidos en derecho laboral y laboral. La revista Georgia Trend lo nombró uno de los miembros de la "Élite legal" de Georgia y ha sido reconocido como "Super Abogado de Derecho Laboral y Empleo" para el estado de Georgia más de 15 veces.
Es ex miembro de la Junta de la sucursal de Georgia de Associated General Contractors (AGC) y ex presidente del Consejo Nacional de Derecho Laboral y Empleo de AGC. Es miembro de la Asociación de Abogados de Cooperativas Eléctricas (ECBA), la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM), la Fundación de Liderazgo de Recursos Humanos (HRLF) y otros grupos profesionales.
Bert ha escrito numerosos artículos sobre una amplia variedad de temas de derecho laboral. Se desempeñó en el Consejo Asesor Editorial de Employment Law360, una fuente reconocida a nivel nacional de información sobre derecho laboral y laboral, y escribe mensualmente para MultiBriefs, una editorial líder de publicaciones con la marca de la asociación. A menudo habla ante cámaras de comercio, asociaciones empresariales y profesionales y grupos industriales.
El Centro de Salud Good Samaritan, el Museo Breman, Voices for Georgia's Children, Lilburn Cooperative Ministry y North Georgia Interfaith Ministries, entre otros, se han beneficiado de su servicio gratuito. Dentro de la firma, inició un programa para aumentar la participación y el apoyo de los abogados de Fisher Phillips en el servicio pro bono a Pro Bono Partnership of Atlanta.